一）考勤

1.  每月经考核合格，职员薪酬按签订的合同约定数额发放，有如下情况则按相关规定核算后发放。

2. 按时上下班，逾时（未到）视为迟到早退，迟到早退一次扣10元。一个月内超过3次，第四次开始迟到早退一次50元。

3.  每两周一次政治学习或业务学习，迟到扣20元，无故缺席扣50元。

4.  调班或换班必须出具书面形式，当事人签名，如出现未及时到位的疏漏者罚款20元。

5.  请病假须出示医生证明方有效，事请假须写明事由，经批准后可以有效，如确有急事未来得及请假，需电话请假，事后补交请假条，否则当缺席处理。

6.  上班期间擅离岗位，一经发现，每次罚款20元。

如有上述行为，一年累计10次以上，取消年终奖励和次年加薪资格。

二）业绩      

     1.   每月考勤为全勤者当月奖励50元。全年考核为全勤则有资格领取年终奖金。

     2.   工作认真负责，业务成效突出，经年终考核为优秀者应给予年终奖金。

     3.   工作受到政府相关职能部门的表彰者，每次奖励2000元。